Vinte meses após a revisão anterior, a gestão da RODI mais uma vez premiou seus colaboradores pelo bom desempenho da empresa, com um aumento salarial já ocorrido em setembro.
Todos os colaboradores da RODI viram os seus salários aumentar de acordo com o seu desempenho, sendo que o salário mínimo atribuído passou de 750 euros para 800 euros. Com este reajuste, a empresa passou a estar 135 euros acima do salário mínimo nacional.
Além da remuneração base e do valor máximo permitido para alimentação sem tributação, os colaboradores também contam com seguro saúde e prêmio anual de produtividade indexado ao resultado da empresa. Com base nesta política, em julho deste ano, a direção da empresa já havia distribuído meio milhão de euros aos seus colaboradores.
Segundo Armando Levi, CEO da RODI, «mesmo com a turbulência provocada pela pandemia, a empresa tem apresentado resultados positivos e continua a crescer de forma sustentada. Isso só é possível com uma equipe comprometida e dedicada como a nossa. O mérito pertence a todos os nossos colaboradores, pelo que merecem ser reconhecidos desta forma. Aumentar os salários também é uma forma de motivar a equipe para o que queremos fazer no futuro. Temos um plano de investimentos ambicioso, mas não haverá crescimento sem uma equipe competente e dedicada. É por isso que, na RODI, nosso pessoal está sempre em primeiro lugar! ”
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