Pesquisa mostra potencial para expansão de escritórios domésticos – 07. 05. 2020

Um estudo da Faculdade de Economia da Universidade de São Paulo (FEA-USP), em parceria com a Fundação Instituto de Administração (FIA), mostra que existe um grande potencial de expansão de negócios em escritório em casa no Brasil, após a pandemia do jejum 19, em cargos de nível superior, gerentes e professores. O estudo ouviu 1.566 profissionais em escritório em casa.

De acordo com a pesquisa, os trabalhadores que ouviram relataram um alto nível de satisfação com o trabalho em casa e a percepção de que seu trabalho teve um impacto positivo na maneira como trabalham on-line: 70% disseram que gostariam de continuar trabalhando em escritório em casa depois de uma pandemia; 19%, que não gostariam; e 11% são indiferentes.

Segundo um dos coordenadores do estudo, o professor da USP André Luiz Fischer, isolamento e consequente trabalho em escritório em casa, alimentada pela pandemia de Covid-19, serviu para desbloquear a migração do trabalho de escritório para casa.

“Várias barreiras cognitivas que impediram essa migração foram quebradas. Além disso, o isolamento causou aprendizado forçado e imediato de ferramentas que antes conhecíamos apenas como propulsores de conversas e reuniões sociais virtuais. Elas se tornaram ferramentas de trabalho e funcionaram”, disse ele.

A pesquisa também mostra que 94% dos entrevistados acreditam estar comprometidos com a empresa em que trabalham, o que indica que a prática escritório em casa não interferiu nessa avaliação. Para 71%, trabalhar em casa é percebido como uma oportunidade para aumentar a produtividade, precisão e qualidade; e 76% disseram que concordaram escritório em casa é compatível com a vida familiar.

“As empresas estão se perguntando por que pagam aluguéis caros e as pessoas, pelo menos em São Paulo, por que gastam em média mais de 60 minutos no caminho para o escritório. Vale a pena esclarecer que essas descobertas se aplicam a trabalhadores mais qualificados e a uma boa renda mensal. o potencial para trabalhar em casa, bem como uma maior motivação para aderir a esta proposta ”, disse Fisher.

Segundo a pesquisa, os entrevistados têm, em média, 40 e 8 anos de idade na empresa atual, altamente qualificados e ocupam altos cargos. Os salários das pessoas pesquisadas são de cerca de 9,4 mil dólares. As entrevistas foram realizadas entre 27 de maio e 3 de junho.

O cartório é mantido em uma pós-pandemia

Notícias da banda

We will be happy to hear your thoughts

Leave a reply

TURNOZERO.COM PARTICIPE DO PROGRAMA ASSOCIADO DA AMAZON SERVICES LLC, UM PROGRAMA DE PUBLICIDADE DE AFILIADOS PROJETADO PARA FORNECER AOS SITES UM MEIO DE GANHAR CUSTOS DE PUBLICIDADE DENTRO E EM CONEXÃO COM AMAZON.IT. AMAZON, O LOGOTIPO AMAZON, AMAZONSUPPLY E O LOGOTIPO AMAZONSUPPLY SÃO MARCAS REGISTRADAS DA AMAZON.IT, INC. OU SUAS AFILIADAS. COMO ASSOCIADO DA AMAZON, GANHAMOS COMISSÕES DE AFILIADOS EM COMPRAS ELEGÍVEIS. OBRIGADO AMAZON POR NOS AJUDAR A PAGAR AS TAXAS DO NOSSO SITE! TODAS AS IMAGENS DE PRODUTOS SÃO DE PROPRIEDADE DA AMAZON.IT E DE SEUS VENDEDORES.
Turno Zero