Portugal torna ilegal que empregadores liguem para funcionários depois do trabalho

Funcionários de todo o mundo trabalham sem parar há quase dois anos, já que o equilíbrio entre vida profissional e pessoal se torna difícil devido às epidemias. À medida que as atividades se tornam mais distantes, as pessoas ficam trancadas em suas casas o dia todo para terminar seu trabalho. Para aumentar sua dor, muitos têm que trabalhar horas extras. Isso causou muito desconforto e estresse, levando a uma taxa perigosa de problemas de saúde mental e física.

Portugal tomou medidas para evitar que seus funcionários se sintam sobrecarregados, tornando ilegal que gerentes e empregadores entrem em contato com seus funcionários após o horário de trabalho, à medida que os países pensam em maneiras de reduzir a carga de trabalho extrema.

A mudança é nova, considerando a saúde mental e a estabilidade da equipe. Um empregador será responsabilizado se entrar em contato com seus funcionários após o horário de trabalho, e também será responsável pelo aumento nas contas de gás e eletricidade devido ao excesso de trabalho em casa.

A ministra do Trabalho e Segurança Social de Portugal, Ana Mendes Godinho, disse que “acelerou a necessidade de regular o controlo da epidemia”. Acrescentou que este seria um passo útil para fazer de Portugal um dos melhores lugares para trabalhar. Esta é uma ótima maneira de atrair ‘nômades digitais’ para Portugal. ‘Nômades digitais’ são pessoas que podem trabalhar online de qualquer lugar do mundo, no contexto certo.

Muitas empresas e negócios estão pressionando seus funcionários a trabalhar mais, independentemente de suas preocupações com saúde e segurança. Numerosos estudos e estudos descobriram que a maioria das pessoas experimentou pelo menos uma grande doença mental ou outro problema de saúde significativo.

No ano passado, o número de doenças mentais e ataques cardíacos devido a horas de trabalho frenéticas aumentou drasticamente. Além dos riscos à saúde, os relacionamentos se deterioraram à medida que as prioridades mudaram de local desde a introdução do trabalho à distância. Brigas significativas em casa são causadas por negligência e ignorância, pois não há limites entre a vida pessoal e profissional.

Em um esforço para manter os níveis de produtividade, as empresas esquecem o aspecto fundamental da gestão de toda a empresa – a equipe. Se os funcionários não estiverem na melhor posição com uma mentalidade afiada e saudável, o trabalho inútil continuará vazando através de lacunas e buracos, levando a uma estrutura de funcionários quebrada.

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