Com planos permanentes de trabalho remoto, o Facebook cancela esperanças no salário de arbitragem – 22.05.2020

Por Katie Paul

SAN FRANCISCO (Reuters) – O CEO do Facebook, Mark Zuckerberg, retirou na quinta-feira uma das maiores empresas do Vale do Silício do local onde incubou.

Mas também frustrou um sonho no Vale do Silício: que os profissionais de tecnologia possam receber um salário generoso enquanto fogem do alto custo de moradia, calçadas sujas e estradas movimentadas.

À medida que as medidas de isolamento entram em seu terceiro mês, fóruns populares para trabalhadores de tecnologia bem remunerados iluminam fantasias sobre o trabalho de longo prazo em praias tropicais e casas espaçosas em pequenas cidades acessíveis no Centro-Oeste.

“Isso significa que eu poderia me candidatar a um emprego no Vale do Silício e trabalhar remotamente, por exemplo, no Caribe?”, Escreveu um usuário no Blind, um aplicativo desenvolvido para os trabalhadores compartilharem informações anonimamente.

Não tenho medo, disse Zuckerberg, dirigindo-se às autoridades em uma transmissão ao vivo em sua página no Facebook.

A empresa, um dos maiores empregadores do Vale do Silício, concederá aos funcionários dos EUA o teletrabalho aprovado até 1º de janeiro de 2021, para atualizar a empresa no local em que planeja se estabelecer; seus salários serão ajustados para refletir as despesas locais.

Zuckerberg disse que espera que metade da força de trabalho do Facebook aceite a oferta nos próximos cinco a 10 anos.

Um porta-voz do Facebook disse que a empresa não tem planos de demitir, fazer alterações obrigatórias ou ajustar salários a funcionários que optarem por permanecer na área.

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